一．公司简介

逸才自2007年创立以来，旗下的“精典房地产建筑猎头”已在地产圈具有相当高的知名度和美誉度。作为一家快速成长、充满活力、追求卓越的人才服务机构，逸才致力于以培养和激励员工闻名于世。2017年下半年，逸才将进入行业扩张发展阶段（如互联网、金融等），2007年成立，经历快速发展（07-12）及冲刺第一（13至今）两个阶段，目前在地产猎头领域人均单产行业第一。2016年公司顾问人均单产114万，远超同行水平（30-40万）。

逸才总部位于上海，北京，南京，深圳，济南设有分公司，预计3年内实现全国4核心城市布局，通过定点辐射实现全国高端地产全覆盖，达成规模、单产双项第一。

逸才自13年转型以来，坚持走“精英化”路线，通过内部梯队精英化及业务模式高品质，形成行业独特竞争优势。

二．岗位需求：R-地产猎头寻访员/地产猎头管培生

三．招募条件：

1.在校大三/大四大学生，本科以上学历，专业不限，行政管理/人力资源/工商管理/心理学/企业管理优先，周间可出勤四天以上（包括四天）；

2.在学校社团/学生会经验丰富，有兼职经验者优先；

3.有梦想，有热情敢于拼搏和挑战，吃苦耐劳，积极向上，坦诚阳光。

四．我们提供：

薪酬：实习期间120元/天，毕业转正后底薪3000-6000+（500-1500）kpi奖金/月+支持顾问成单奖金。

顾问平均年销售额百万，税前年薪25~30万左右。（此为普通顾问水平，高级顾问·储备合伙人等其他级别薪酬不在此范围）

逸才收入案例：

某顾问2017年4月加入逸才，业绩达到134万，预计税前收入在36万以上

某顾问2014年7月加入逸才，2015年账目收入40多万，2016年账目50多万（作为2011年届TCL管培，最高年收入约20万）

保险类：五险一金；

假期类：带薪年休假；无条件信任病假（无需病假条）；

报销类：面谈候选人、客户拜访等工作需要产生的交通/餐饮费实报实销；

活动类：每年2次以上旅游、员工体检、月度员工活动、节假日礼品等。

五．岗位职责：

数据库搭建：支持公司特定业务单元发展，搭建高管人才数据库；

筛选简历：依据业务需要通过公司数据库甄选优质高管人才；

电话面试：通过电话评估中高管候选人目前现状及职业诉求；

面试及入职跟进：配合leader推动高管面试及入职跟进；

直线领导安排的其他工作；

如有意向加入的小伙伴联系方式如下（请先投递简历）：

联系人：张诗楠（人事经理） 15009189780（同微信）

简历投递邮箱：zhangsn@topbuildjob.cn